با توجه به اينكه «حقوق ومزاياي مستمر »در مفاد قانون مديريت خدمات كشوري تعريف نشده است آيا شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني براساس بندهاي 4و5 اختيارات مندرج در رديف ب ماده 114 قانون مذكور مي تواند اين تعاريف را ارئه دهد و يا هرگونه تفسير وتعريف قانون مذكور بر عهده مجلس شوراي اسلامي مي باشد . راهكار اجرايي چيست؟

ذيل تبصره ماده ( 76 ) قانون مديريت خدمات کشوري ، قانونگذار فوق العاده مستمر را تعريف نموده ، ضمن آنکه در ماده ( 68 ) قانون مذکور مصاديق حقوق ثابت نيز تعيين تکليف شده است . بر اين اساس در قانون فوق ابهامي در خصوص تعريق حقوق ثابت و مزاياي مستمر { فوق العاده هاي مستمر } وجود ندارد بلکه مجموع حق شغل ، حق شاغل و فوق العاده مديريت به عنوان ( حقوق ثابت ) و فوق العاده ايثارگري ، فوق العاده سختي کار و کار در محيط هاي نامتعارف و فوق العاده شغل مشاغل تخصصي به عنوان « مزاياي مستمر » تلقي مي گردد . www.hvm.ir .

راسخون

مرجع:

ایجاد شده در سه روز پیش

لینک کوتاه