تخمین زمان مطالعه: 1 دقیقه
کارفرمایى شخصى را اجیر کرده و از بى اطلاعى او نسبت به مزد کارگر استفاده کرده و نصف حقوق معمولى به او داده است، آیا کارفرما نسبت به حقوق تضییع شده ضامن است؟
اگر ثابت شود در وقت قرارداد کار و اجیر شدن، مغبون شده و جاهل به غبن بوده و خیار غبن را اسقاط نکرده اند فعلاً که فهمیده است مى تواند اجرت المثل کار خود را مطالبه کند. منبع: جامع المسائل، استفتائات آیت الله العظمی محمد فاضل لنکرانی (ره)، جلد دوم، قم: امیر العلم، 1383. .
راسخون
ارسال نظر
اطلاعات شما ارسال شد
سوالات مشابه
📌 تاریخ :1402/02/28 - برای مدیریت خود برتربینی در خود و دیگران، چ...
📌 تاریخ :1402/02/28 - مدتی است در طهارت و عبادت، مبتلا به وسواس ش...
📌 تاریخ :1402/02/28 - نظر حضرتعالی راجع به زیارت مکرر و پی در پی...
📌 تاریخ :1402/02/28 - با اینکه از همسر فعلی خود کاملا راضی هستم،...
📌 تاریخ :1402/02/28 - آیا متعه کردن که در اسلام و تشیع حلال است ب...
📌 تاریخ :1402/02/28 - فرزندان بنده گاهی دستم را می بوسند و متقابل...
📌 تاریخ :1402/02/28 - معنای دعای ذیل چیست؟ این فراز از دعای وارد...
📌 تاریخ :1402/02/28 - از یک بزرگواری شنیده ام که قبر حضرت زینب سل...
📌 تاریخ :1402/02/28
