مهمترین معیارهای تصدی مسئولیت ها در نظام سیاسی اسلام چیست؟

معیار وضابطه کلی برای عهده دار شدن مسئولیت ها همانگونه که در قرآن کریم اشاره شده تعهد و تخصص است که به دو آیه اشاره می کنیم حضرت یوسف علیه السلام معیار شایستگی خود را برای عهده دار شدن مسئولیت این گونه عنوان کرد « قال اجعلنی علی خزائن الارض انی حفیظ علیم» « گفت مرا بر منابع اقتصادی این سرزمین بگمار چرا که نگهبانی دانایم » ( سوره یوسف , آیه 55) «حفیظ » بیانگر تعهد و « علیم» نشانه تخصص است در آیه دیگر دختر حضرت شعیب دلیل شایستگی حضرت موسی را برای به کار گرفتن ایشان , توانمندی و امانتداری او معرفی می کند « ان خیر من استأجرت القوی الامین » « ( موسی) بهترین کسی است که به کار می گیری نیرومند و امانت دار است » ( سوره قصص , آیه 26) « قوی» توانمندی انجام وظیفه است که شامل توانمندی علمی و عملی می شود که همان تخصص و مهارت لازم است و « امین » شاخصه تعهد در افراد است . این معیارها , معیارهای عام و کلی برای انتخاب برای تمامی مسئولیت هاست . اما آنچه در روایتی که بدان اشاره فرموده اید , اشاره شده است مربوط به همه موارد نیست و ناظر به مورد خاص است . نشانه آن طرح مسأله قریشی بودن و هاشمی بودن در کنار سایر ویژگیها ست و روشن است که در مسئولیت های مختلف و انتخاب افراد برای وظایف مختلف , این دو ویژگی نمی تواند به عنوان شاخص عام و همیشگی باشد . در این صورت باید همیشه افراد قرشی و هاشمی و سید انتخاب شوند در حالی که این مسأله قابل پذیرش نیست . و نمی توان تنها بر اساس یک روایت , در مورد انتخاب افراد , حکم کلی نمود . در انتخاب افراد برای مسئولیت ها در نظام جمهوری اسلامی نیز ضوابط و شرایط در نظر گرفته شده در راستای شناسایی تعهد و تخصص افراد است و به این دو مسأله توجه می شود به عنوان نمونه شرایط ریاست جمهوری و نمایندگی مجلس بیانگر این امر است . .

پرسمان دانشگاهیان

مرجع:

ایجاد شده در 1401/03/25

لینک کوتاه