تخمین زمان مطالعه: 1 دقیقه
کارفرما در شرکت تولیدی کوچک هستم کارگر من که الان به مدت 10 سال مشغول به کاره در شرکت من؛ در هنگام انجام کار کارشکنی انجام میده و در طی روز با کارگرای دیگه مشغول دعوا و کارشکنی میباشد چندین بار هم که بهش اخظاریه داده شده توجه نمیکنه و میگه منو اخراج کنید نامه بدید که بیمه بیکاری بگیرم و من نمیخام نامه بابت بیمه بیکاری به این شخص بدم ؛چندین بار استعفا داده ولی باز برگشته و کارشکنی بیشتری انجام داد وفقط به این نیت که حکم اخراجی بگیره و از بیمه بیکاری استفاده کنه. من اگه به این شخص نامه اخراجی بدم باقی کارگرها هم همین مسیر و روش رو پیش میگیرند. ضمناً تمامی حقوق و مزایا طبق قوانین اداره کار ماهیانه پرداخت شده از جمله سنوات ایشون، لطفا راهنمایی کنید؟
در این مورد یک راهکار این است: اخذ تعهد از ایشان مبنی بر عدم ارتکاب تخلف و در صورت تخلف به پرداخت خسارت محکوم شوند. منبع: گروه حقوقی میزان
راسخون
ارسال نظر
اطلاعات شما ارسال شد
سوالات مشابه
📌 تاریخ :1402/02/28 - برای مدیریت خود برتربینی در خود و دیگران، چ...
📌 تاریخ :1402/02/28 - مدتی است در طهارت و عبادت، مبتلا به وسواس ش...
📌 تاریخ :1402/02/28 - نظر حضرتعالی راجع به زیارت مکرر و پی در پی...
📌 تاریخ :1402/02/28 - با اینکه از همسر فعلی خود کاملا راضی هستم،...
📌 تاریخ :1402/02/28 - آیا متعه کردن که در اسلام و تشیع حلال است ب...
📌 تاریخ :1402/02/28 - فرزندان بنده گاهی دستم را می بوسند و متقابل...
📌 تاریخ :1402/02/28 - معنای دعای ذیل چیست؟ این فراز از دعای وارد...
📌 تاریخ :1402/02/28 - از یک بزرگواری شنیده ام که قبر حضرت زینب سل...
📌 تاریخ :1402/02/28
