تخمین زمان مطالعه: 1 دقیقه
خیر، چنین امکانی علیه کارخانه وجود ندارد. اما دادگاه می تواند در صورتی که شغل مذکور با مصالح خانوادگی مغایر باشد مانع ادامه کار زن شود. اما چنانچه قرارداد خانم با کارخانه به نحو معتبر و صحیح منعقد شده باشد شرکت می تواند از بابت عدم اجرای قرارداد استخدام از زن خسارت مطالبه کند. منبع: گروه حقوقی میزان .
راسخون
تماس با ما
آدرس : آزمايشگاه داده کاوي و پردازش تصوير، دانشکده مهندسي کامپيوتر، دانشگاه صنعتي شاهرود
09111169156
info@parsaqa.com
حامیان
همكاران ما
کلیه حقوق این سامانه متعلق به عموم محققین عالم تشیع است.