نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار به چه نحو می باشد؟ ...

همه دسته بندی ها

گوناگون

سوال های پیشنهادی

🔗خواهر گرامی از اینکه ای...
🔗 داستانی از ملاقات اما...
🔗معمولا اعتکاف رو با دری...
🔗قرآن کریم داستان بنی اس...
🔗 امکان و ضرورت رجعت از...
🔗 براى تقویت حلم و بردبا...
🔗در عرفانهایی که امروزه...
🔗با تشکر از شما پرسشگر گ...

حقوق کار / قوانین کار / روابط کار / قوانین کار و تامین اجتماعی / حقوق کارگر و کارفرما /

تخمین زمان مطالعه: 1 دقیقه

نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار به چه نحو می باشد؟

اساساً محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت به علاوه چهل درصد صورت می گیرد به عبارت دیگر مزد یک ساعت اضافه کاری برابر است با مزد یک ساعت کار عادی به اضافه 40% فوق العاده اضافه کاری که در این زمینه شیوه قانونی محاسبه که در اجراء با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هماهنگی دارد بدین شرح است: (مزد روزانه = 30÷ مزد ماهانه) ، (مزد یک ساعت کار عادی = 7 ساعت و20دقیقه (33/7) ÷ مزد روزانه) ، (مزد یک ساعت اضافه کاری = 40% مزد یک ساعت کار عادی + مزد یک ساعت کار عادی) منبع: rkj.mcls.gov.ir .